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崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，協(xié)助制定人才招聘計劃、實施，達成招聘目標；2、協(xié)助完成人才簡歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作；3、不斷拓展和維護招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫；4、充分利用各種招聘渠道，獲取人才，滿足部門用人需求；5、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理；6、負責員工基礎(chǔ)信息維護，人事檔案的錄入與更新、勞動合同的管理與維護；7、負責對人事數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，及時有效提供人事數(shù)據(jù)支持；8、定期進行員工訪談，了解員工目前的工作情況與遇到的困難等；9、協(xié)調(diào)與處理勞動糾紛、對不符合公司發(fā)展要求的員工進行勸退，降低用工風險；10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務。1、年齡25-35周歲之間，男女不限；我們能提供：年薪10-20萬；基本工資（無責任底薪）4000+浮動工資2000~6000+補貼1000+績效除了具有極具競爭力的薪酬，我們還提供每周工作4.5天，五險一金、高端辦公環(huán)境、快速晉升平臺、節(jié)日福利、補貼、法定假期、豐富的員工活動等。工作時間：9:30-12：00；13:00-17:30