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【※公司福利：五險(xiǎn)一金、過節(jié)福利、年度體檢、帶薪年假、帶薪旅游、培訓(xùn)晉級(jí)、出差補(bǔ)助、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)午餐、免費(fèi)住宿、工齡工資※】 崗位職責(zé)： 1、全面主持并負(fù)責(zé)人力資源管理工作，貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)人事政策方針和公司規(guī)章制度； 2、完善管理體系，組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度與薪酬福利待遇； 3、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制，為重大人事決策提供建議和信息支持； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編工作； 5、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的建立、推行、修訂、監(jiān)督、檢查，使績(jī)效體系落到實(shí)處； 6、制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估； 7、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況； 8、受理員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議； 9、負(fù)責(zé)與各大院校和專家團(tuán)隊(duì)保持良好的公共關(guān)系； 10、指導(dǎo)監(jiān)督車輛、食堂、宿舍、職