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崗位職責： 1）負責公司人力資源事務的管理，包括招聘、培訓、考勤、五險、績效考核、工資核算及勞動合同管理等； 2）負責公司各種規(guī)章制度及管理辦法的起草、修訂與監(jiān)督執(zhí)行等； 3）負責日常行政事務的管理，包括：收發(fā)文管理、證照管理、資產(chǎn)管理，衛(wèi)生管理、車輛管理、租戶管理及后勤管理等； 4）負責公司各項采購業(yè)務，包括：原材料，輔料，設備，設施等各項采購；負責公司物流車輛的詢價和安排等； 5）負責公司會議的安排、組織及擬寫會議記錄；負責企業(yè)文化建設、團隊建設等；負責公司的各類公文的擬稿、修訂及印發(fā)等。 6）完成公司交辦的其他工作任務。 任職要求： 1）性別不限，年齡30-45歲，大專以上學歷； 2）具備5年以上生產(chǎn)型企業(yè)的相關崗位工作經(jīng)驗； 3）文筆好，精通公文寫作；熟悉人力資源模塊； 4）熟悉《公司法》、《合同法》及《勞動法》等，具備相關的法律常識； 5）具備較強的管理及組織協(xié)調能力。 6）崗位需具備的其他能力。 福利：五險、單休、國家法定節(jié)假日、工作餐、免費住宿、全勤獎、年終獎、優(yōu)秀員工評獎等。 公司有優(yōu)越的發(fā)展平臺，歡迎有志之士的加入！