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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系 3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施 4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織、審核課程并落實(shí)培訓(xùn) 5、負(fù)責(zé)宣傳公司企業(yè)文化 6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、重點(diǎn)本科優(yōu)先 2.1-2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程 3.熟練使用辦公軟件、PPT 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、思維邏輯能力 5.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)本分，吃苦耐勞 薪酬福利： 1.工資：4000-5500元 2.人文化的假期：法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期 3.豐富的福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、午茶休閑時(shí)光、部門團(tuán)建、員工體檢 4.系統(tǒng)的員工培養(yǎng)：新員工啟航培養(yǎng)、人力資源管理技能培養(yǎng) 5.良好的晉升機(jī)會(huì)：橫向縱向雙向發(fā)展、每年兩次晉升機(jī)會(huì)（可直接加薪哦）