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營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

更新時(shí)間:2019-12-16 11:02
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職位信息

工資待遇:3000~5000
職位性質(zhì):全職
年齡要求:18-48歲
招聘人數(shù):3人
職位類(lèi)別:總監(jiān)
性別要求:不限
工作地區(qū):章貢區(qū)
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 

職位描述

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列; 2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷(xiāo)售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理; 4.負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員,建立會(huì)員檔案,接待會(huì)員來(lái)信、來(lái)訪,處理、答復(fù)會(huì)員投訴,負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶(hù)服務(wù); 5.參與分公司部門(mén)經(jīng)理會(huì)議,及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作; 6.部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制; 7.工作成果報(bào)告,營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告; 8.工作檢討計(jì)劃,部門(mén)年度計(jì)劃的編訂; 9.在關(guān)部門(mén)運(yùn)作制度建立及修訂; 10.參與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng); 11.人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃、人員出勤狀況; 12.本部門(mén)人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng); 13.短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào); 14.配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng)。

聯(lián)系方式

提示:在應(yīng)聘過(guò)程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法內(nèi)容!

其他職位

初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn) | 18-55歲歲
3000~5000
章貢區(qū)
大專(zhuān) | 1-3年 | 18-55歲歲
3000~5000
章貢區(qū)
高中 | 5-10年 | 18-55歲歲
3000~5000
章貢區(qū)
初中 | 3-5年 | 18-55歲歲
3000~5000
章貢區(qū)
大專(zhuān) | 1-3年 | 18-55歲歲
3000~5000
章貢區(qū)

100%

簡(jiǎn)歷處理率

5

在招職位

0

感興趣簡(jiǎn)歷

公司名片

  • 性質(zhì):其它
  • 行業(yè):其他行業(yè)
  • 規(guī)模:20-99人
  • 地區(qū):章貢區(qū)

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