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工作職責(zé)： 工作主要職責(zé)：1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;3、負(fù)責(zé)部分課程的講授;4、培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成;5、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫評(píng)估報(bào)告;6、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;7、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告;8、企業(yè)文化方面的建設(shè)；9、各項(xiàng)活動(dòng)的組織與這實(shí)施；10、各項(xiàng)會(huì)議記錄與整理，并根進(jìn)會(huì)議要求跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果；11、各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況落實(shí)，并跟進(jìn)文案歸檔；任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；3、有公司培訓(xùn)和企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。