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1.編制公司人力資源規(guī)劃；2.保障公司人員招聘要求；3.辦公員工人事變動事宜；4.建立健全公司人力資源管理制度；5.負責勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；6.制定員工培訓計劃，組織實施培訓和員工技能考核鑒定；7.組織制訂公司人事考核制度，定期對員工進行考核；8.編制薪資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案；9.負責公司員工考勤工作；10.組織制訂員工的定額工時制并監(jiān)督實施；11.建立...[查看詳細]

一、崗位職責：1、參照各種標準，對公司產(chǎn)品采樣進行理化項目的檢測分析；2、掌握檢測工作前后儀器設(shè)備的狀態(tài)檢查和檢測環(huán)境的控制，嚴格遵守儀器設(shè)備操作規(guī)程，熟悉儀器設(shè)備的日常保養(yǎng)和清潔維護，并做好相應(yīng)記錄；3、了解實驗室的質(zhì)量管理體系，能夠完成理化項目相關(guān)的實驗室質(zhì)量控制工作。4、對公司生產(chǎn)的產(chǎn)品進行質(zhì)檢工作，并且出具出廠檢測報告、合格證等資料；5、負責公司產(chǎn)品研發(fā)成果的項目申報工作，編寫行業(yè)論文、通稿等；...[查看詳細]

招商平臺對接政府總經(jīng)理1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；7、通過PPT向客戶介紹項目信息、公司簡介。二、任職要求：1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型...[查看詳細]

【※公司福利：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，提供住宿，工作餐※】【◇崗位要求：成熟穩(wěn)重，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，管理能力，團隊精神，有上進心，積極主動，工作負責◇】[查看詳細]

崗位職責：1.執(zhí)行財務(wù)垂直管理制度，全面負責公司各項財務(wù)工作。2.組織公司資金計劃編制，負責資金籌措工作。3.組織項目經(jīng)營責任書相關(guān)內(nèi)容編制，監(jiān)控三費一稅的支出。4.負責銷售收款流程制定，監(jiān)控銷售回款工作。5.負責本公司財務(wù)人員的日常管理、考核和培訓工作。6.參與公司的經(jīng)營決策，為經(jīng)營決策提供可行性的財務(wù)分析。7.組織年度審計、資信等級評審、稅務(wù)鑒證等工作。 8.審核各項財務(wù)報表，完成公司總經(jīng)理、區(qū)域財務(wù)負責人和集...[查看詳細]