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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為酒店發(fā)展提供人力資源保障； 2、組織制定人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，監(jiān)督各項計劃的實施，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議； 3、制定人事相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督其執(zhí)行，不斷完善人事管理規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查分管的各部門工作及計劃的執(zhí)行情況； 4、組織招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實施工作。 5、進行人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證...[查看詳細]

1.中專及以上學(xué)歷；2.說話口齒清楚，音質(zhì)優(yōu)美，反應(yīng)敏捷；3.能適應(yīng)倒班工作。崗位職責(zé)4.確保所有賓客的詢問和和要求，都得到專業(yè)的幫助和熱情友好的態(tài)度；5.確保所有電話的轉(zhuǎn)接是按專業(yè)標準，并且有禮貌；6.熟知酒店所能提供給賓客和來訪者的服務(wù)和設(shè)施；7.了解酒店的餐廳及營業(yè)時間和經(jīng)營范圍。福利待遇明細1.?每天8小時工作制，五星級酒店環(huán)境，每周單休；2.高于同行業(yè)工資薪水標準：基本工資+高額績效獎金，讓你每個月的薪水驚喜...[查看詳細]

崗位職責(zé)：1.協(xié)助行政總經(jīng)理，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構(gòu)的設(shè)計工作。2.負責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。3.辦理新員工入職、離職、簽訂勞動合同的各種手續(xù)。4.負責(zé)員工后勤工作崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗三年以上。2.任職資格：性格開朗，形象良好，有3年同崗位經(jīng)驗，原則性強，有較強的協(xié)調(diào)關(guān)系能力。精通電腦OFFICE 辦公軟件、優(yōu)先考慮。工作時間：09:00-18:00福利待遇明細...[查看詳細]